GEE Group Inc. (NYSE American:JOB ) junto con sus subsidiarias (denominadas colectivamente la "Compañía", "Grupo GEE", "nuestro" o "nosotros"), unproveedor de servicios de dotación de personal profesional y soluciones de recursos humanos, anunció hoy que, a partir del 3 de enero de 2025, ha adquirido Hornet Staffing, Inc. ("Hornet"), un proveedor con sede en Atlanta de servicios de aumento de personal con capacidad de servicio nacional.

Hornet proporciona soluciones de dotación de personal a muchos mercados que atienden a empresas de gran escala y de primera línea en los sectores de tecnología de la información ("TI"), dotación de personal profesional y de servicio al cliente. Se espera que la adquisición aumente las ganancias y genere sólidas ganancias ajustadas antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización (EBITDA ajustado, una medida financiera no GAAP).

Según los términos del acuerdo de compraventa, GEE Group adquirió el 100 % de las acciones ordinarias de Hornet a cambio de una contraprestación que incluía efectivo y financiación del vendedor. No se revelaron otros términos de la transacción. Larry Bruce, director general y fundador, continuará en su puesto actual en Hornet y se unirá al equipo nacional de ventas de GEE Group para trabajar y ayudar a todos los líderes verticales de la empresa con el desarrollo de nuevos negocios.

La adquisición de Hornet mejora la capacidad de GEE Group para competir de manera más eficaz y ayudará a la empresa a conseguir nuevos negocios de empresas de Fortune 1000 y otros grandes usuarios de mano de obra eventual y subcontratada. Sus soluciones de fuerza de trabajo incluyen una importante experiencia en el trabajo con proveedores de servicios gestionados ("MSP") y sistemas de gestión de proveedores ("VMS"). Según la "Encuesta de compradores de soluciones de fuerza de trabajo" de Staffing Industry Analysts ("SIA"), aproximadamente el 58% de las empresas con mil empleados o más contratan a una empresa externa para gestionar sus proveedores de personal. El gasto de estas grandes empresas en mano de obra eventual suele estar gestionado por proveedores de MSP y VMS que están evolucionando rápidamente, impulsados ​​por la creciente complejidad de la gestión de la fuerza de trabajo y para lograr economías de escala en el entorno empresarial actual. En 2023, según SIA, el mercado mundial de MSP/VMS representó aproximadamente 222 mil millones de dólares de gasto en personal temporal bajo gestión.

En vista de las tendencias antes mencionadas y con el fin de competir de manera más eficiente y eficaz en estos y otros compromisos, las agencias de personal están recurriendo a modelos de contratación en el extranjero que siguen ganando impulso a medida que un número cada vez mayor de organizaciones recurren a MSP y VMS para gestionar sus proveedores de mano de obra por contrato. Según SIA, los equipos de contratación en el extranjero ubicados en regiones rentables del mundo proporcionan importantes ahorros de costes y pueden ayudar a reducir los gastos operativos hasta aproximadamente un 70%, sin comprometer la calidad. Hornet ha adoptado este método de contratación que proporciona ciclos de contratación más rápidos aprovechando un amplio grupo de talentos global; y, junto con esfuerzos de contratación las 24 horas del día, la contratación en el extranjero puede reducir los plazos de contratación hasta en un 40%, lo que permite a las empresas de contratación atraer a los mejores talentos antes que sus competidores. GEE Group planea continuar con su contratación basada en relaciones en el país para clientes selectos y aprovechar la capacidad de contratación en el extranjero de Hornet con su tecnología de vanguardia en todas sus verticales de contratación de personal en MSP, VMS y otros compromisos de grandes empresas. Esto le da a la Compañía la flexibilidad y escalabilidad para ajustar los volúmenes de contratación en función de las necesidades del proyecto, garantizando la eficiencia sin sacrificar la calidad.

Comentarios de la gerencia

El presidente y director ejecutivo de GEE Group Inc., Derek Dewan, comentó: "Nos complace anunciar esta adquisición estratégica que ampliará la capacidad de servicio de GEE Group en todo el país y mejorará su capacidad para competir y ganar negocios de dotación de personal de MSP y VMS a gran escala. Hornet, liderada por su director general y fundador, Larry Bruce, junto con sus equipos onshore y off shore, aporta a nuestra empresa una importante experiencia en la industria de dotación de personal con un amplio conocimiento sobre el servicio a grandes empresas y la gestión de contratos de dotación de personal de gran volumen".

Larry Bruce dijo: "Estoy encantado de unirme a GEE Group con su amplia cobertura geográfica y su amplia gama de soluciones de recursos humanos y ofertas de servicios. Estamos entusiasmados de unir fuerzas con la empresa para aprovechar nuestros recursos y experiencia y vender de forma cruzada nuestra capacidad de servicio, en particular a grandes empresas que utilizan modelos de dotación de personal MSP y VMS. Nuestros equipos esperan trabajar con todos los líderes de marcas y verticales de la empresa para hacer crecer la organización combinada y acelerar el crecimiento de los ingresos y la rentabilidad".

El Sr. Dewan añadió: "Nos complace anunciar esta interesante adquisición que aumentará las ganancias y generará un sólido EBITDA ajustado no GAAP, además de ampliar nuestra capacidad de servicio, en particular a las empresas de la lista Fortune 1000 y otras grandes organizaciones. La adquisición se enmarca en nuestra estrategia de crecimiento estratégico, que incluye realizar inversiones prudentes para impulsar tanto el crecimiento orgánico como el de adquisiciones. La empresa tiene un sólido balance con un índice de liquidez corriente de 3,8 y recursos de liquidez sustanciales, tanto en efectivo como en capacidad de endeudamiento. Seguiremos buscando adquisiciones que se ajusten a nuestros criterios y utilizaremos el capital de GEE Group de forma juiciosa, con el objetivo principal de maximizar el valor para los accionistas".