En 2024 la participación de las mujeres en el sector marítimo cobró relevancia a nivel mundial y también en Latinoamérica. Destacó en este ámbito el creciente esfuerzo de la Organización Marítima Internacional (OMI) por lograr la equidad de género, así como el trabajo de Women’s International Shipping and Trading Association (WISTA), asociación que el año pasado cumplió 50 años desde su fundación y, que desde entonces, ha aumentado considerablemente su influencia  en Latinoamérica con presencia en México, República Dominicana, Colombia, Brasil, Venezuela, Panamá, Argentina, Perú, Chile, Paraguay, Uruguay, Costa Rica y Honduras. Asimismo, iniciativas como la Red de Mujeres de Autoridades Marítimas de Latinoamérica (MAMLa) ayudaron a visibilizar y empoderar a las mujeres en la industria. 

Mujeres en puestos de liderazgo

Algunas de las mujeres que se destacaron por posicionarse en puestos de liderazgo en 2024 dentro de latinoamérica fueron: Ilya Espino de Marotta, subadministradora del Canal de Panamá, quien se convirtió en la primera directora de Sostenibilidad de la entidad. En tanto, APM Terminals anunció que Marliz Bermúdez fue promovida como Directora de Inversiones para las Américas, mientras que Beatriz Yera ocupa la posición de la Dirección General de la compañía en México. También resalta, Laura Chiuminatto quien asumió la gerencia general del Terminal Portuario Coquimbo (TPC).

Grandes iniciativas

La OMI ha intensificado sus esfuerzos para promover la igualdad de género en el sector. El 18 de mayo de 2024, durante el Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo, se celebró el simposio «Perspectivas seguras: las mujeres forjan el futuro de la seguridad marítima», que resaltó el papel crucial de las mujeres en la mejora de las medidas de seguridad en la industria. En este evento, se otorgó el primer Premio de la OMI a la Igualdad de Género a Despina Panayiotou Theodosiou, expresidenta de WISTA International, en reconocimiento a su dedicación al servicio de las mujeres en el transporte marítimo.

En colaboración con WISTA International, la OMI ha lanzado encuestas globales para recopilar datos sobre la participación femenina en el sector. La primera encuesta, realizada en 2021, proporcionó datos esenciales para el desarrollo de políticas inclusivas. Actualmente, se está llevando a cabo la segunda edición de esta encuesta, con el objetivo de analizar tendencias y apoyar la creación de programas que impulsen la participación de las mujeres en el ámbito marítimo. 

Aún quedan desafíos 

Según un estudio de la OMI y WISTA, las mujeres representan actualmente sólo el 29% de la mano de obra total del sector marítimo en general y el 20% de la mano de obra de las autoridades marítimas nacionales de los Estados miembros. La proporción de tripulación femenina es aún menor, ya que sólo el 2% de un total aproximado de dos millones de tripulantes  de todo el mundo son mujeres.  

Por ello, a pesar de estos avances, la representación femenina en la industria marítima sigue siendo limitada. Por lo que es esencial continuar implementando políticas y programas que fomenten la inclusión y el empoderamiento de las mujeres, garantizando su acceso a oportunidades de formación y empleo en todos los niveles del sector. La colaboración entre organizaciones internacionales, gobiernos y el sector privado es clave para lograr una industria marítima más diversa e inclusiva en el futuro.