Talento femenino
La compañía Adtech EXTE reafirma su compromiso con la equidad de género en Latinoamérica, destacándose como una organización donde la diversidad es parte central de su cultura. Actualmente, el 50% de su plantilla está conformada por mujeres y el 80% de los puestos de Country Manager son liderados por mujeres, incluyendo a Fernanda Domínguez (México), Úrsula Rodríguez (Región Andina), Indiana Quiñones (Argentina), Rossana Peragallo (Chile) y Camila Morales (Colombia).
Úrsula Rodríguez destaca que en EXTE las mujeres cuentan con el espacio y la confianza para impulsar ideas con impacto, lo que permite transformar la industria desde una perspectiva diversa y colaborativa. Para Indiana Quiñones, el liderazgo femenino no solo equilibra los equipos, sino que también fortalece la creatividad y eleva el desempeño organizacional.
Rossana Peragallo subraya la importancia de inspirar a las nuevas generaciones de mujeres y facilitar su acceso a la tecnología, mientras que Fernanda Domínguez señala que la diversidad dentro de EXTE no solo impulsa la equidad, sino que potencia significativamente la capacidad de innovación de la compañía. Por su parte, Camila Morales resalta cómo la participación femenina en la publicidad digital ha sido clave para desarrollar propuestas más empáticas y efectivas que conectan mejor con las audiencias.
Los logros de EXTE no solo representan avances en términos de igualdad, sino que demuestran que la inclusión y el liderazgo femenino son motores reales de crecimiento y transformación dentro del sector tecnológico. La experiencia de estas líderes refleja cómo una visión diversa en la toma de decisiones puede impactar positivamente en los resultados de negocio, en la cultura organizacional y en la capacidad de adaptación de la industria ante nuevos desafíos.