La visión de un líder como Juan Mejía, transforma cada proyecto en una oportunidad para fortalecer su comunidad y abrir caminos para futuras generaciones.

                                                                                                         Juan Mejía  

En esta edición especial de Factor de Éxito dedicada al liderazgo latino en Estados Unidos, entrevistamos a Juan Mejía, fundador de JCM Ventures, una de las pocas firmas de corretaje de bienes raíces comerciales lideradas por latinos en Georgia. Lo elegimos no solo por su trayectoria profesional, sino por su incansable labor comunitaria, su participación en múltiples juntas directivas y su compromiso con el desarrollo económico y social de la comunidad latina.

Con casi veinte años de compromiso con la región de Atlanta, Juan ha dedicado tiempo y recursos a organizaciones que están generando un impacto real. A través de JCM Ventures, apoya el emprendimiento y ayuda a escalar organizaciones que sirven a nuestra comunidad. Su experiencia va más allá del sector inmobiliario: ha liderado operaciones en comercio internacional, desarrollo de espacios gastronómicos, campañas políticas y estrategias de fundraising. Además, su nombre ha sido destacado en múltiples listas de líderes influyentes, incluyendo “Los 50 Latinos Más Influyentes de Georgia”, “40 Under 40” del Atlanta Business Chronicle y Georgia Trend, entre otros reconocimientos.

Su historia es la de un inmigrante que no solo encontró su lugar en espacios donde inicialmente se sintió como un extraño, sino que ha trabajado activamente para que otros también lo encuentren. A través de su trabajo, Juan demuestra que el liderazgo con propósito es aquel que abre puertas y construye caminos para las generaciones futuras.

Mejía ha destacado la importancia de impulsar a las nuevas generaciones en posiciones de liderazgo. Los mayores aprendizajes que ha aprendido son, ''primero, que pertenezco, incluso cuando me siento como un extraño; segundo, que hay que tratar a todas las personas como si fueran nuestro cliente más importante; y tercero, que debemos elevar a otros. Estos principios han guiado mi trabajo, especialmente en la diversificación de industrias y juntas directivas. Muchas veces he tomado oportunidades donde soy el más joven, el único latino o simplemente la persona que está "llenando la cuota". Pero en lugar de verlo como una desventaja, lo utilizo como una plataforma para generar cambio'', comentó.

Juan trabaja activamente para diversificar juntas directivas al amplificar oportunidades y nominar líderes que tradicionalmente no han sido considerados. No toma el privilegio a la ligera; su objetivo es retribuir para que las futuras generaciones puedan lograr aún más con menos obstáculos. ''En mis conferencias, siempre menciono que soy producto de organizaciones  y líderes comunitarios que han invertido en jovenes. Ahora, es mi turno de hacer lo mismo'', expresó.

El empresario identificó una oportunidad en el sector inmobiliario comercial y fundó una de las pocas firmas de corretaje de propiedad latina en Georgia. Este proceso ha tenido desafíos y logros. Fundó JCM Ventures en 2016 con la misión de ayudar a emprendedores a crecer sus ideas. La empresa nació para apoyar a startups en estrategia y selección de ubicaciones. Debido a la escasez de agentes bilingües, decidió obtener una licencia para asistir a esos clientes diversos en la compra, venta o arrendamiento de propiedades comerciales.

''Uno de los mayores desafíos ha sido ser un "outlier", alguien diferente que no creció con un conocimiento previo del sector. Mucha gente asocia bienes raíces únicamente con la compra y venta de casas, por lo que al hablar de bienes raíces comerciales, hay que educar y cambiar percepciones. En cuanto a logros, ha sido muy gratificante poder servir a una comunidad en crecimiento. Hay muy pocos agentes bilingües que se dedican al sector comercial de tiempo completo, y poder ayudar a empresarios latinos abrir negocios y adquirir propiedades comerciales ha sido una gran satisfacción'', añadió.

El trabajo de Juan Mejía con gobiernos, ONG y empresas privadas en la reubicación de consulados y otras negociaciones estratégicas ha sido una piedra angular en su carrera, enfrentándose a la complejidad que conlleva la coordinación entre equipos locales y representantes en el país de origen. Estos acuerdos no solo implican llegar a una solución, sino también negociar con propietarios y obtener la aprobación de entidades como el Departamento de Estado de EE. UU. Sin embargo, los resultados son transformadores. Los consulados, al crecer y expandir sus servicios, no solo atienden mejor a los ciudadanos, sino que se convierten en centros de apoyo comunitario. 

Un ejemplo de esto fue durante la pandemia, cuando uno de los consulados en los que trabajó abrió sus puertas para la distribución de vacunas contra el COVID-19. Juan ha tenido la oportunidad de servir a varios países en la reubicación de sus misiones diplomáticas en el sureste de EE.UU., incluyendo Argentina, El Salvador, Costa Rica y Guatemala. Su enfoque no solo busca cumplir con los acuerdos, sino dejar un legado de impacto positivo que beneficie a las comunidades que estos consulados sirven. 

Durante casi dos décadas, ha apoyado diversas organizaciones comunitarias a través de su labor de voluntariado. ''Mi participación en el sector comunitario me permitió conocer muchas organizaciones y contribuir de diversas maneras. Ser Familia ha sido una de las organizaciones con las que más he trabajado a lo largo de los años; llevo casi dos décadas como voluntario. También he sido parte del Fondo Comunitario Latino de Georgia, quien otorga becas a pequeños negocios. Además, participo en varias juntas directivas, como Mosaic Georgia (apoyo a víctimas de agresión sexual), el Atlanta Realtors PAC (inversión en candidatos) y NAHREP Atlanta (ayudando a latinos aceder recursos en el sector inmobiliario)'', señaló.

Desde joven, comprendió la importancia del liderazgo al servicio de los demás. Ha invertido tiempo y recursos en múltiples organizaciones porque cree en su misión y en su impacto. ''Ser inmigrante en un país nuevo, sin una red de apoyo y sin hablar el idioma, puede ser abrumador. Por eso, me esfuerzo en servir a quienes se sienten solos, asegurándome de que tengan acceso a recursos y oportunidades'', afirmó.

Para Mejía, la clave para fortalecer la presencia hispana en el ámbito empresarial es la educación, ''especialmente el acceso a recursos que ya están disponibles. También es fundamental salir de nuestra zona de confort. Muchas veces sentimos que debemos quedarnos en nuestra comunidad, pero tenemos la capacidad de expandirnos y servir a mercados más amplios. Uno de los mayores desafíos que enfrentamos es que nuestras comunidades suelen trabajar en silos, en lugar de colaborar. Necesitamos construir relaciones auténticas, ser aliados de otras comunidades e incluirlas en las conversaciones. Cuando llegué a este país, muchas veces sentí que no pertenecía en ciertos espacios. Fueron personas fuera de mi comunidad quienes me ayudaron a entender que tenía un lugar y me abrieron puertas. Ahora, mi responsabilidad es asegurarme de que esas puertas permanezcan abiertas para quienes vienen después de mí'', destacó.

A lo largo de su trayectoria, Juan Mejía se ha convertido en una fuente de inspiración para muchos jóvenes latinos que buscan abrirse paso en el mundo empresarial. Su consejo es claro: cultivar la curiosidad, acercarse a quienes ya ocupan los espacios a los que se aspira y no temer en pedir orientación. Para él, rodearse de personas con ideas afines y que estén más avanzadas en su camino puede marcar una gran diferencia, pues aunque cada trayecto emprendedor es único, existen aprendizajes comunes que pueden guiar el crecimiento. También subraya la importancia de disfrutar el proceso y valorar con quién se camina ese recorrido. Hoy, ante la disminución de oportunidades para líderes de comunidades históricamente desfavorecidas, Juan ve una responsabilidad compartida: generar nuevas posibilidades desde el ámbito empresarial y filantrópico. 

''Es momento de salir de nuestras burbujas y asegurarnos de que las voces de nuestra gente sean parte de las conversaciones que realmente importan'', concluyó Mejía.